A l'issue de la formation, chaque participant.e aura :

• Analysé de manière critique ses propres pratiques et outils, en les comparant à ceux des autres participant.es et à ceux proposés par le formateur.rice.
• Enrichi son répertoire de concepts, de normes et d'outils pour déterminer comment, avec qui et quand protéger ou partager le secret professionnel.

Cette formation a été conçue pour des travailleur.euses sociaux.ales de première et deuxième ligne. Afin de garantir une approche holistique au sein d’une même organisation, il est toutefois recommandé d’inclure également tous.tes les acteur.rices de la ligne hiérarchique avec lesquels les travailleureur.euses sociaux.ales interagissent et pourraient être amené.es à devoir partager des informations potentiellement protégées par le secret.

La formation suit une approche active et participative, inspirée de l’intervision. Théorie et pratique se combinent à travers des mises en situation, des jeux de rôle et des échanges d’expériences entre les participant.es. Les problématiques réelles rencontrées par les travailleur.euses sociaux.ales seront au cœur des discussions, permettant une co-construction de solutions adaptées aux besoins de chacun.e.

Jour 1 :

• Introduction
• Jeux de rôle et partage de situations problématiques rencontrées par les participant.es (avec un accent particulier sur le partage du secret avec d'autres professionnel.les du travail social).
• Cadre juridique de référence

Jour 2 :

• Mises en situation et élaboration d'un cadre partagé
• Retour sur le cadre juridique
• Feedback et évaluation

Conditions/prérequis :

• Être actif.ve dans le secteur social, directement ou indirectement confronté à la problématique du secret professionnel.
• Avoir un intérêt pour le travail collaboratif.
• Faire preuve d'esprit critique et d'autocritique.

Formateur : Carlo Caldarini, titulaire d’un diplôme en sociologie économique et d’un doctorat en pédagogie sociale, est actuellement responsable des études et de la recherche sociale au sein de l’un des plus grands CPAS de Belgique. Formateur et expert indépendant, il a fondé Work Without Borders et est chercheur associé à l’Institut de Recherche Formation et Action sur les Migrations (IRFAM).

Depuis ses débuts dans les années 1980 aux côtés de Bertrand Schwartz, le père des missions locales en France, Carlo Caldarini a exercé comme chercheur, professeur d’université, directeur de projets européens en politiques sociales et travailleur social en insertion socioprofessionnelle.

Auteur d’une centaine de publications, il anime régulièrement des formations pour adultes sur des thèmes liés à l’insertion socioprofessionnelle, la protection sociale, les migrations et les politiques sociales.