A la fin de la formation, vous serez capable de :

• Identifier vos propres besoins et votre vision en tant que femme manager
• Distinguer les énergies de votre cycle pour planifier un projet
• Acquérir les 4 étapes clés d’un cycle de projet
• Examiner les différents types de leadership au féminin
• Identifier les obstacles au leadership féminin
• Mettre vos atouts et talents au service de votre projet
• Résoudre des problèmes et des conflits en utilisant le groupe et les connaissances acquises
• Structurer et équilibrer vos énergies dans votre travail

• La formation sera concrète, active et participative. Elle partira des projets des participantes.
• La formation repose sur des éléments théoriques, la co-construction des savoirs et le partage des bonnes pratiques de chacune dans une logique d’intelligence collective.
• Les notions théoriques seront découvertes par le biais de mises en situation et d’exercices. 

Contenus

• Compréhension du cycle naturel féminin et son intégration dans un cycle de projet selon le modèle construire et gérer son projet©
• Les différents modèles de leadership, comment trouver son style et l’adapter en fonction du contexte (modèle du leadership situationnel)
• Comprendre les stéréotypes sur le leadership masculin et féminin
• Triangle identitaire
• Principes de l’intelligence émotionnelle

Outils pédagogiques

• Des exemples concrets issus du champ professionnel des participantes 
• Des pratiques créatives et basées sur le mouvement
• Des outils issus de l’intelligence collective
• Des moments de partages seront intégrés tout au long de la formation avec l’exploration des contenus et vécus des participantes.
• Des contenus vidéos  seront aussi proposés pour nourrir la réflexion.

Conditions/prérequis : être en situation de gestion de projet ou d’équipes ou qui l’envisage(nt).

Formatrice : Latifa Ayada, infirmière, licenciée en santé publique et santé communautaire, expériences dans l’humanitaire.
Accompagnement en intelligence collective des institutions. Compétences en coordination des équipes et de projets. Formatrice au leadership et au management. Animatrice d’ateliers éthique. Fondatrice d’une asbl en promotion santé.